Get Adobe Flash player

 
 
 

Мосты и Острова - коммуникация и команда


Как за короткое время сплотить коллектив в офисе на уровне отношений и по возможности улучшить климат в коллективе?

 

Игра-тренинг «Мосты и Острова», или ранее «Ледокол»,  – это игра, в которой учатся понимать и слышать друг друга, передавать и получать точную информацию, и не только. Это всеобъемлющая настольная игра в коммуникацию и построение гармонии в отношениях в различных коллективах. Иногда услышать и понять человека непросто, и требуются определенныенавыки в коммуникации, развить в себе которые предлагают «Мосты и Острова». Этот тренинг, разбив лед, прекрасно поможет сплотиться любому коллективу.

 

 Результаты

 

 

 

 

 

  • Более близкое знакомство с коллегами
  • Персональное развитие навыков коммуникации
  • Научиться слушать так, как хотели бы, чтобы слушали вас
  • Передача точной информации
  • Восприятие своих коллег по работе
  • Критика и похвала от коллег и для коллег по работе
  • Понимание того, что коллеги воспринимают тебя
  • Сплочение рабочего коллектива
  • Научиться слушать и слышать, смотреть и видеть, запоминать и анализировать

 

Ход тренинга

Продолжительность игры – 4 часа.
Продолжительность тренинга по коммуникации с использованием игры – 8-16 часов.
Размер группы: 16-20 человек. Возможно для групп до 100 человек.

 

 

  

«Мосты и Острова» состоит из 3 частей


Первая часть игры


Все участники-«водители» машинок отправляются в путь, чтобы показать себя с самой лучшей стороны и выполнить свою миссию быстрее всех - набрать нужное количество очков. По ходу игры участники получают карточки с вопросами об их жизни, работе и прочими размышлениями на различные темы. В результате улучшается внутренняя коммуникация группы, так как участники друг другу часто открываются в совершенно неожиданном свете.

Вторая часть игры

В данной части участники, сев в один круг, после предварительной индивидуальной подготовки в определенной и необычной форме дают обратную связь каждому из участников. Каждый участник имеет возможность вкратце услышать о себе от каждого члена своей группы то, что они видят со стороны, и то, что они могут проанализировать. Данная часть позволяет группе внутренне сплотиться в единый коллектив.

Третья часть игры


Это ассоциативная часть игры. В этой части каждый из участников получает представление о том, на что способны остальные, что им нравится делать и что бы они сделали в той или иной ситуации. Так же, может быть, по большей части подсознательно, но у каждого участника есть какие-то ассоциации по отношению к другим «водителям».

Версии игры

 

русская / английская

Для кого предназначены «Мосты и Острова»?

 

Для различных коллективов и команд предприятия.

Видеопрезентация игры

 

Презентация (2 мин.)

 

 

 

Презентация и видео хода игры (12 мин.)

 

 

 

Отзывы

  

Программа  очень понравилась живостью, быстрым включением участников в процесс обсуждения, а также своей динамичностью. Отдельное спасибо тренеру программы Сергею Фадееву за яркие примеры, открытость и интересную подачу материала! 

 

 Менеджер по обучению и развитию Анна Солдаткина, 

Coca-Cola HBC Eurasia

 

Благодарим компанию NTI за профессионально и на должном уровне выполненную работу по доработке под потребности нашей компании настольной игры «Мосты и Острова». Процесс обучения и адаптации сотрудников в компании проходит на должном уровне 

 

 Главный специалист отдела по работе с персоналом Наталья Несторова, 

"Газпром НЕФТЬ НТЦ"

Тренинг-игра «Мосты и Острова» прошел в легкой и доверительной атмосфере. Подача знаний в игровой форме интересная и запоминающаяся. Отмечаю высокий профессионализм тренеров, которые направляли движение игры и предоставили возможность участникам самостоятельно принимать решения. Откровенное общение в группе было очень сближающим и необходимым. Вообще, большое спасибо за высокую и оперативную организацию тренингов.
Программа  очень понравилась живостью, быстрым включением участников в процесс обсуждения, а также своей динамичностью. Отдельное спасибо директору и тренеру Сергею Фадееву за яркие примеры, открытость и интересную подачу материала! 
 

 

 Заместитель директора Ольга Князева,

"НТФФ "ПОЛИСАН"

Большое спасибо организаторам мероприятия! Поиграв в игру «Мосты и острова», я убедилась на своем опыте, как полезно именно в игре тренировать навыки – и управленческие, и навыки коммуникации. Потому что люди в игровых ситуациях, сталкиваясь с управленческими задачами в миниатюре, имеют возможность сразу получить результат тех или иных управленческих решений и стиля управленческого поведения, проанализировать, что получилось, а что – нет, и почему, оценить свой стиль управления. И дальше, после такого опыта, уже можно проводить тренинг на управленческие навыки – будет и мотивация к обучению, и понимание полезности тренинга.  Игру «Мосты и острова» здорово иметь в арсенале практически любой компании, так как использовать ее очень полезно для многих целей - развития взаимодействия и навыка коммуникации, создания благоприятного климата, адаптации и вливания в коллектив новичков, яркого совместного корпоративного отдыха, снижения напряженности и конфликтности в коллективе, умения слушать и слышать, повышения уровня самооценки сотрудников, повышения лояльности сотрудников к компании, сплочения коллектива.

 

Тренинг менеджер Людмила Ларионова

ООО «САКС Игрушки»

Фото

 

 

 

 

Каждая бизнес-игра и бизнес-симуляция является собственностью и разработана компанией NORDIC Training International.

 

По всем вопросам приобретения прав и проведения обучения обращайтесь в наши представительства. 

 

 

 



 

Бизнес-игры и симуляции


MERKIS - стратегия, коммуникация, финансы, оценкаProBANK / ПроБАНК - стратегия и развитие банка, оценка персоналаВластелин Переговоров - коммерческие переговорыProSALES / Про ПродажиНа Передовой - сервис и обслуживание клиентовЖивые Ценности - ценности компанииTimeMENTOR офис - планирование времениМосты и Острова - коммуникация и командаЭверест - внутренняя коммуникация и командаРоссийская Экспансия - стратегия и оценка персоналаЗолотой Ресурс - понимание функции HR для руководителейПират по Ситуации - ситуационное руководствоLEAN Game - бережливое производствоКомандный Хоккей - команда, коммуникацияПРЕЗИДЕНТ - лидерство, предпринимательствоАэропорт - стратегия и оперативное управление аэропортомПроЛог - логистика, коммуникацияДуэль КомпетенцийTimeMENTOR жизненный балансUNLIMITED ME - решение проблемМногообразие - DISC технология взаимодействияФАБРИКАНТЪ - лидерство, предпринимательствоНастоящая жизнь - жизненный баланс (для молодежи)СУПЕР ПРЕДЛОЖЕНИЕ на приобретение следующих игр:
 
 

Бизнес-игры и симуляции   |   Тренинги   |   Лицензии на игры   |   Отзывы   |   О нас   |   Контакты   |   Разработка игр