Get Adobe Flash player

 
 
 

Тренінги


Навчання, засноване на досвіді !!!

 

Слову «навчання» ми надаємо особливе значення: наше навчання не означає слухання, це - освоєння досвіду.

 

 

Ми вважаємо, що знати - це вміти зробити. Ми впевнені, що люди найкраще вчаться на особистому досвіді, практикуючи вміння, а не говорячи про них. Ми вважаємо, що найкращий метод - це максимальне залучення в процес: рольові ігри, симуляції, інтерактивні завдання та робота з реальними життєвими ситуаціями учасників.

Відео

Фото

 

смотреть все фото

 

 

 

Сила вмінь

 

Результат навчання - це те, що людина використовує, змінює або пам'ятає впродовж шести місяців після навчання. Це те, що ми називаємо справжніми результатами. У більшості випадків найкращих результатів досягають люди, мотивовані опанувати вміння, про які вони щось чули. Вміння освоюються в навчальному приміщенні, так як наш досвід показує,  через шість місяців після навчання в пам'яті залишається тільки те, що викладали в спеціальному навчальному закладі.

 

Для освоєння якогось певного вміння необхідно 21 повторення, тому в ході наших семінарів, тренінгів та практичним завданням присвячується до 80% часу. Ми надаємо людям можливість тренуватися, помилятися, вчитися на помилках - своїх та інших людей, робити знову, вдосконалюватися до тих пір, поки вміння не освоється повністю і не стане «силою», а не просто ідеєю в їх головах.

 

 

Результати навчання

 

Ми вважаемо, що найбільша віддача від навчання досягається тоді, коли не тільки тренуються вміння, але й зачіпається особистість учасника. В результаті нашого навчання люди здатні досягати значних результатів як на роботі, так і в особистому житті.

 

 

Особливий підхід

 

Зміст наших тренінгів засноване на глибокому дослідженні та моделюванні успішних людей у всіх сферах навчання - керівники підприємств та відділів, фахівці з продажу, ведучі переговорів і презентацій, фахівці в області комунікації і т.д. Зміст нашого навчання засноване на особливому підході, який відрізняє нас від інших, - на таких і єдино на таких моделях, вміннях, стратегіях, поглядах і принципах, які по можливості в найкоротші терміни гарантують досягнення необхідних результатів.

 

 

Аналіз, необхідний для проведення навчання

 

До початку навчання, разом з відповідними фахівцями компанії клієнта ми аналізуємо ситуацію, що склалася, звертаючи особливу увагу на сильні і слабкі сторони специфічних секторів. У разі необхідності оцінюємо рівень вмінь всіх співробітників або окремих осіб. Далі сторони домовляються про специфічні цілі навчання. Тільки після цього починається підготовка до навчального процесу - викладач знайомиться з компанією, її цілями і потребами.

 

 

Пристосування і еластичність

 
Наші навчальні програми ми пристосовуємо до специфічних потреб організації клієнта - для цього викладач співпрацює з представниками організації. У сферу нашої компетенції входить також розробка нових програм, які відповідають проблем клієнта та специфіки галузі діяльності.

 

 

Відкриття і корпоративні тренінги

 

У відкритих тренінгах беруть участь представники різних організацій. Такі курси проходять в наших приміщеннях в невеликих групах, терміни проведення визначаються заздалегідь.

Програми корпоративних тренінгів створюються і пристосовуються до конкретного підприємства та до специфіки його діяльності.

 

Перед початком навчання в організації здійснюється аналіз ситуації, звертається увага на сильні і слабкі сторони конкретних областей. У разі необхідності оцінюються навички учасників курсів. Після цього спільно визначаються цілі навчання. Далі слідує процес підготовки програми навчання: викладач знайомиться зі специфікою підприємства і конкретними проблемами.

 

Після закінчення тренінгу учасники здобувають конкретні знання й навички. Наш досвід показує, що найкращі показники в організації клієнта досягаються в результаті здійснення довгострокової (2 - 3 роки) програми навчання. Саме тому ми радимо створювати довгострокові програми розвитку, застосовуючи які, співробітники підприємства проходять навчання, щонайменше, раз на півроку. В цьому випадку ми виступаємо в ролі довгострокового консультанта, регулярно навчаючи вмінням більш високого рівня, даючи завдання для закріплення цих навичок і оцінюючи досягнуте.

 

 

 

 

 

 

 


 

Тренинги


 
   

38-044-228-68-10

38-050-231-79-89


 

Бізнес-ігри симуляції   |   Тренінги   |   Ліцензії на ігри   |   Відгуки   |   Про нас   |   Контакти   |   Разработка игр